Finansministeriets regnedrenge slår til igen – men lyt dog til FTF!
Så er han på banen igen, finansminister Thor Pedersen, med et forslag, der tydeligvis er lavet ved et skrivebord i ministeriet – uden noget som helst blik for, hvordan virkeligheden ser ud.
Men sådan gør de det helst – drengene. Regner sig frem til tingene. Og det kan da også være udmærket, når det handler om statsfinanser og slige sager. Men denne gang har de altså regnet ud, at for at løse problemet med manglende hænder i den offentlige sektor (noget i retning af 35.000 over de næste 8 år, bl.a. fordi mange går på pension) – ja, så skal hver enkelt offentlige ansatte da bare arbejde 20 minutter mere hver uge.
Og hvem kan ha noget mod det ? Det er jo sølle 4 minutter ekstra om dagen.
Men hvor har de mon hovedet henne, de gode regnedrenge (og ikke mindst Thor Pedersen, når han leverer det som politisk synspunkt)? Næppe i virkeligheden.
Hvorfor kan staten ikke give kommunerne flere penge til, at de der er på deltid måske kan komme på fuldtid, hvis de ønsker det? Skal kommunerne selv betale regningen ud af nogle i forvejen hårdt belastede budgetter, fordi regeringen har sat dem på sultekur?
Tænk om Finansministeren gad at lytte til dem, der har forstand på det – eksempelvis FTF, der er hovedorganisation for 450.000 offentlige og privatansatte. De siger, at løsningen ligger i at gøre det attraktivt at tage et job i den offentlige sektor, at levere efter- og videreuddannelse og fastholde seniorer noget længere. Og endelig at staten sikrer ressourcer nok til at løse de opgaver, ansatte i så vigtige sektorer som social-, uddannelses- og sundhedssektorerne skal udføre.
Og tænk, det har rigtig mange andre påpeget som væsentlige løsninger på samfundsproblemerne nedslidning, stress, elendigt arbejdsmiljø og dårligere service overfor borgerne.
Hvor svært kan det være?!
Se med trinemach.dk
Tags: offentligt ansatte, velfærd, vko-regeringen
Hvordan skal det gøres i praksis – telefontid mellem 9 og 16.04 ? Eller måske 8.56 til 16.
Jeg mener løsningen er at sætte ind over for arbejdsmiljøet som f.eks. i daginstitutioner hvor jeg selv arbejder – jeg har aldrig i hele mit liv været så syg som efter min uddannelse. De opgaver vi brænder for at løse kan ikke lade sig gøre med de normeringer vi efterhånden er sablet ned på. Det gør os stressede og frustrerede. Det er der, der skal sættes ind.
Hej Semo,
Jeg er meget enig med dig. Arbejdsmiljøet i den offentlige sektor er det helt afgørende at gøre noget ved. Der er alt for mange, der brænder ud, går ned med stress eller må sige op, fordi de ikke kan få lov at levere deres opgave ordentligt. Det er vi ikke tjent med! Den offentlige sektor bør være Danmarks bedte arbejdsplads.
Hilsner
Trine